【以案释法：如何认定员工职务侵占】

俗话说“日防夜防，家贼难防”，自己人的背叛和变心，往往让我们无法识别，难以招架。对于公司、企业和其他单位来说，发现和处理这种偷自己家底的员工不但需要巨大的监督成本，而且不利于内部工作氛围的和谐稳定。

近日法院审结了一起职务侵占案，对于利用职务便利侵占单位财务的“害群之马”进行了惩戒，为打击此类犯罪，维护健康正常的用工关系，弘扬职业道德和诚信精神提供了司法力量。

被告人陈某就职于福建某信息技术有限公司，负责该公司建筑材料的销售业务。

陈某利用其销售装修建材业务的职务便利，在代收客户本应交给公司的装修货款时，截留部分货款留作自用。
经审计，陈某私自截留、侵占客户货款合计143203.4元。该情况被公司发现后，陈某已归还公司约20000元。
民警在福州市马尾区将陈某抓获归案。2019年1月22日，陈某的家属代为退赔被害单位150000元并获谅解。
诉讼中，福建省福州市马尾区司法局通过调查评估，认为陈某符合实施社区矫正的条件。

《中华人民共和国刑法》

第二百七十一条第一款　公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

第六十七条　犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。

被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。

犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

第七十二条　对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：

（一）犯罪情节较轻；

（二）有悔罪表现；

（三）没有再犯罪的危险；

（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。

被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

第七十三条  拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。

有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。

缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。

第七十六条  对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。

《中华人民共和国刑事诉讼法》

第十五条　犯罪嫌疑人、被告人自愿如实供述自己的罪行，承认指控的犯罪事实，愿意接受处罚的，可以依法从宽处理。